Wyliczenie wynagrodzenia dla pracownika chorobowego

Wątki
 
Imiona

Temat: ZUS i Podatek Dochodowy wg nowych zasad
Program wylicza wszystkie elementy nowego ubezpieczenia spolecznego (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe), zdrowotnego oraz obciazenia na Fundusz Pracy i FGSP zarowno dla pracownikow jak i wlascicieli firm. W wyliczeniach uwzgledniono takze wynagrodzenia za czas choroby i zasilki chorobowe. Dodatkowo bezplatny modul wyliczajacy zaliczki na podatek dochodowy dla pracownikow i wlascicieli firm uwzgledniajacy nowe zasady emerytalne. Program jest przeznaczony dla osob i firm, ktore nie korzystaja z Programu Platnika  lub jako jego uzupelnienie (np.pomoc przy wyliczaniu podstawy na ubezpieczenie zdrowotne, wyliczanie podatku dochodowego itp.) http://priv5.onet.pl/ld/arjgrz/program.html Wysylka wersji DEMO: arj@ld.onet.pl
Źródło: topranking.pl/1247/zus,i,podatek,dochodowy,wg,nowych,zasad.php



Temat: przychody wedlug art 22 ust 9 pkt 3, czy dobrze licze podstawe opodatkowania
Czy powienienem przed odjeciem od przychodow wyliczyc skladki na ub spoleczne biorac pod uwage calosc przychodow (minus chorobowe) i tak wyliczona czesc odjac od tej kwoty bez rozbijania na wynagrodzenie zas ... czyli dwukrotnie musialbym zamiescic kwote ub emer, rent i chorobowego dla pracownika. P.
Źródło: topranking.pl/1853/przychody,wedlug,art,22,ust,9,pkt,3,czy,dobrze.php


Temat: Wydruk stosu DRA
... trudno dotrzeć hm.. jedynie co trzeba dopisywać to przeciętne wynagrodzenie za poprzedni kwartał - ale to chyba do wyliczenia dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W przypadku pracowników to nic nie zmieniałam - a...
Źródło: topranking.pl/1853/wydruk,stosu,dra.php


Temat: Ile to bedzie na reke ?
Fantom pisze: | Mam pytanie : jezeli firma odprowadza z umow o prace kwote 8 tys zl | do ZUS | (wszytsko lacznie z FP, gwarancyjnym) to ile netto dosatja pracownicy ... pracodawca do zus aby wyliczyc ile jest netto dla pracownika Bez wiedzy ile w tym to wynagrodzenia chorobowe (a może wypłaca jeszcze zasiłki?) to jest wróżenie z fusów. Maddy
Źródło: topranking.pl/1853/ile,to,bedzie,na,reke.php


Temat: wyliczenie zasilku chorobowego i ekwiwalentu urlopowego
Hej Może ktoś mógłby mi pomóc w obliczeniu: - jest pracownik na umowę o pracę na czas określony od 01.06.2006 do 31.08.2006, pełny etat, 900 zł brutto - otrzymał urlop na ... kwoty tej są płacone wszystkie pochodne ZUS i PIT). Równocześnie otrzymuje zasiłek chorobowy, ale nie wiem, w jakiej wysokości. Wg mnie: 1/30 z 900 zł za każdy dzień = 30 zł ... płaci się wszystkie pochodne ZUS? Czy kwotę 96 zł wykazuje się na druku ZUS RSA i odlicza w ZUS DRA jako kwotę wypłaconych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego? A ZUS pisze jeszcze na swojej WWW, że podstawę wynagrodzenia chorobowego uznaje się średnią z ostatnich miesięcy, ale po odliczeniu kwoty odpowiadającej 18,71% podstawy wymiaru składek na to ubezpieczenie". Czy może więc pomniejszam jeszcze te...
Źródło: topranking.pl/1853/wyliczenie,zasilku,chorobowego,i,ekwiwalentu.php


Temat: wynagrodzenie za urlop po macierzyńskim
Witam. Czy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy (na którym przebywałam bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego a wcześniej zwolnienia chorobowego) należy mi się z uwzględnieniem premii, czy też tylko od wysokości podstawy wynagrodzenia? Otrzymałam od pracodawcy wynagrodzenie bez uwzględnienia premii. Pracodawca twierdzi, że ponieważ okres mojej nieobecności w pracy (zwolnienie chorob.i urlop macierzyński) trwa ok. roku więc wyliczenie średniej z premii nie jest możliwe. Z drugiej strony wynagrodzenie które otrzymywałam w okresie zw.chorobowego i urlopu macierzyńskiego tę średnią premię w sobie zawierało. A poza tym gdy np. pracownik był przed urlopem na zwolnieniu chorobowym, to...
Źródło: topranking.pl/1855/wynagrodzenie,za,urlop,po,macierzynskim.php


Temat: wynagrodzenie za urlop po macierzyńskim
Marcin Muszyński <mar@acn.waw.plw artykule news:3b0e7e3b$1@news.astercity.net pisze... Witam. Czy wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy (na którym przebywałam bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego a wcześniej zwolnienia chorobowego) należy mi się z uwzględnieniem premii, czy też tylko od wysokości podstawy wynagrodzenia? Otrzymałam od pracodawcy wynagrodzenie bez uwzględnienia premii. Pracodawca twierdzi, że ponieważ okres mojej nieobecności w pracy (zwolnienie chorob.i urlop macierzyński) trwa ok. roku więc wyliczenie średniej z premii nie jest możliwe. Z drugiej strony wynagrodzenie które otrzymywałam w okresie zw.chorobowego i urlopu macierzyńskiego tę średnią premię w sobie zawierało. A poza tym gdy np. pracownik był przed urlopem na zwolnieniu chorobowym, to premię (o ile mi wiadomo) liczy się sprzed tego okresu. Proszę o radę lub skierowanie na jakiś konkretny przepis. może coś będzie w regulaminie wynagradzania...
Źródło: topranking.pl/1855/wynagrodzenie,za,urlop,po,macierzynskim.php


Temat: ile pracownik kosztuje pracodawce?
miesiac jest na urlopie - nie pracuje, a wynagrodzenie trzeba mu placic, a do tego kotsmusi wykonac prace za urlopowanego pracownika (prezyjmujmy te sama stawke), co daje ok. 4000+760 rocznie, czyli ok. 400,- miesiecznie. Pracownicy lubia chorowac (w roznych firmach statystyka ta jest rozna). Przyjmujmy srednio, ze pracownik w roku przechoruje 10 dni, co kosztuje pracodawce ok. 870 zl (gorzej, jak choruje kobieta w ciazy, bo wtedy trzeba liczyc o 25% wiecej), czyli ok. 72,- miesiecznie. Tak wiec srednio i lekko liczac taki pracownik pracodawce kosztuje ok. 5284,- . Nie licze obslugi administracyjnej, gdyz na ogol trzeba jeszcze utzrymywac sluzby BHP, wydawac pieniadze na szkolenia BHP i badania lekarskie, trzeba placic pracownikom biurowym za wyliczanie wynagrodzen, naliczania podatkow, skladek, chorobowych itd. itp. Tak wiec realny koszt utrzymania pracownika jest znacznie wyzszy, niz sobie maly Jasio wyobraza. Pozdrawiam, Piotr
Źródło: topranking.pl/1856/ile,pracownik,kosztuje,pracodawce.php


Temat: ..................do opiekunek,nian...............
zatrudniam nianie w firmie jako pracownika biurowego wiec moge wrzucic to w koszty :) a jej nie przeszkadza, ze bedzie miala na przyszlym swiadectwie pracy inne stanowisko niz niania...jest chyba zadowolona dla pankracea wyliczenia ponizej wynagrodzenie brutto:1125 zł składka emerytalna: 9.76 % 109.80 zł składka rentowa: 6.5 % 73.13 zł składka chorobowa: 2.45 % 27.56 zł składki na ubezpieczenia społeczne 210.49 zł ... 19 % 110.11 zł zaliczka do urzędu skarbowego: 39.20 zł wynagrodzenie netto: 799.87 zł tak wiec malo nie wychodzi
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,16,15931720,15931720,_do_opiekunek_nian_.html


Temat: Pytanie o L4
twoją miesiączną stawkę przez dni w miesiącu, mnoży przez > dni chorobowe i z tego liczy 80%. I tyle dostajesz. Nietrudno > wyliczyć,że nie opłaca się chorować w weekend. Zapomniałaś napisać, że od wynagrodzenia odejmuje się kwotę, jaką by pracownik zarobił pracując przez tyle dni, na ile ma wystawione zwolnienie. Tak więc na każdym dniu (zwykłego) zwolnienia traci się 20% stawki dziennej....
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,102205684,102205684,Pytanie_o_L4.html


Temat: weryfikacja
Nie ZUS nie dzwoni do Ciebie, tylko zwyczajnie przychodzi na kontrolę i pyta: jak to się stało, że Panu XY wypłacono wynagrodzenie albo nawet zasiłek chorobowy skoro wg danych ZUSu Pan ... pracowników. O Z-3 słyszałeś? > A co do kapitaly to przeciez powyzej juz zostalo napisane, ze tylko idiota szed > lbym z takim swiadectwem po wyliczenie emerytury. Niekoniecznie musi iść sam...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,23,73230270,73230270,weryfikacja.html


Temat: Spóźniona interpretacja ZUS w sprawie premii!
Spóźniona interpretacja ZUS w sprawie premii! Pamiętacie nasze dyskusje w sprawie wliczania premii do wyliczenia macierzyńskiego? "Trybunał Konstytucyjny orzekł 24 czerwca 2008 r., że art. 41 ust. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, od których pracownik uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a które nie są mu wypłacane za okres pobierania zasiłku chorobowego, jest niezgodny z art. 67 ust.1 w związku z art. 31 ust. 3 Konstytucji RP." Z tego co zrozumiałam można wstecznie wystapić o ponowne wyliczenie kwoty zasiłku wiecej tu: www.zus.pl/default.asp?p=1&id=1&idk=757 www.rp.pl/artykul/175415.html
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,43618,83390065,83390065,Spozniona_interpretacja_ZUS_w_sprawie_premii_.html


Temat: Urlop macierzynski, dzialalnosc gosp. i skladk Zus
Z tego co sie orietuje, to od zasilkow chorobowych czy macierzynskich nie odprowadza sie skadek ZUS (czyli pracodawca nie potrca Ci tego z wynagrodzenia). Ale zeby nie bylo tak rozowo, to podstawe wynagrodzenia chorobowego/zasilku ustala sie jako srednia z ostatnich 12 m-cy ale nie z placy brutto, tylko z placy po potraceniu skladek na ubezpieczenia spoleczne. W skrocie mozna wziac sobie swoje brutto z oststnich 12 m-cy odjac od tego 18.71% (skladki ZUS potracane pracownikowi) i dopiero z tego wyliczyc srdenia. Dodam jeszcze, ze jesli w okresie tych ostatnich 12 m-cy dostawalas premie, ... potracana pracownikowi za czas choroby). Uff, pomoglam choc troszke?
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,39984,55887246,55887246,Urlop_macierzynski_dzialalnosc_gosp_i_skladk_Zus.html


Temat: zwolnienie lekarskie w czasie ciąży
Szanowna Pani, pierwsze 33 dni zwolnienia lekarskiego objęte są tzw. wynagrodzeniem chorobowym, które wypłaca pracodawca. Następnie zasiłek chorobowy wypłaca ZUS. Zgodnie z art.36 ustęp 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni. A zatem wyliczenie...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,1047,82826984,82826984,zwolnienie_lekarskie_w_czasie_ciazy.html


Temat: urlop macierzyński a PŁACA
DZIEWCZYNY JEŚLI JUŻ MOWA O WYPŁACIE CHOROBOWEGO , TAK BYŁO W MOIM PRZYPADKU, ZWRÓĆCIE KONIECZNIE UWAGĘ, NA DOKUMENTY JAK SA WYPEŁNIONE DO ZUS PRZEZ ZAKLAD PRACY. TE DOKUMENTY PRACOWADCA MA OBOWIĄZEK NA ŻYCZENIE PRACOWNIKA POKAZAĆ, CHODZI MI KONKRETNIE O TO ŻEBY SPRAWDZIĆ CZY NA PRZYKLAD WSZYSTKIE PREMIE SĄ POKAZANE, I Z ILU MIESIĘCY ZROBIONE ZESTAWIENIE WYNAGRODZEŃ, DODAM ŻE CZĘSTĄ POMYŁKĄ JEST WYLICZANIE...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,585,21120327,21120327,urlop_macierzynski_a_PLACA.html


Temat: świadczenia po porodzie
trosia napisała: > Bedzie pominięte. Przepis mówi: "Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika > stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy > kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy." A L4 jest > własnie niezdolnością do pracy. > Jeżeli byłaś na L4 i miałaś wypłacany zasiłek chorobowy to zasiłek > macierzyński dostaniesz w tej samej wysokości. byłam i jestem na L-4 od 8.X do 6.XII do w sumie 58 dni. Nie wiem czy mi płacą zasiłek chorobowy czy cokolwiek innego, ale wiem ze mniej niz 100% mojej pensji, a twierdza ze to tak ma by, a i tak nie zrozumiem wyliczen...Niezłe podejście?! Czyli rozumiem, że zasiłek macierzyński wyliczą mi srednią z 12 m-cy przed 8.X.2005. Tak? Dlaczego to takie pogmatwane? Ale dziekuje serdecznie za...
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,585,31766064,31766064,swiadczenia_po_porodzie.html


Temat: wysokość L4 i macierzyńskiego
rybitka napisała: > Ale zusu nie interesuje ile pracodawca daje premi pracownikowi,tylko > dla nich istotne jest to co na papirku,a na papierku ma 1200zł > netto.Ja mam na umowie 1750 ... Ř zgłosić odwołanie i nakazać im wyliczyć po nowemu? Rybitko znowu bzdury piszesz ! Zus interesuja wszelkie dodatki, również te premie, które są pomniejszane za czas choroby – bo ustawa zasiłkowa, mówi jasno co i na jakich zasadach jest wliczane do podstawy chorobowego. Są wliczane rózne składniki, które oprocz pensji zasadniczej są wypłacane ! Skoro na umowie masz kwotę netto 1750 to wynagrodzenie ... kwotę 1850 i od tego potrącono podatek. Więc generalnie, to do obliczenia Twojej podstawy przyjęto kwotę ponad 2000 tys. Po prostu nie rozumiesz, nie znasz zasad wyliczania podstawy.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,81456833,81456833,wysokosc_L4_i_macierzynskiego.html


Temat: Jak wyliczane jest wynagrodzenie na L4 i ...
Jak wyliczane jest wynagrodzenie na L4 i ... macierzyńskim? Będąc już w ciąży zmieniłam pracę. Wcześniej zarabiałam prawie połowę z tego co mam teraz interesuje mnie czy może ktoś wie czy ... jestem na zwolnieniu i prawdopodobnie zostanę na nim do końca ciąży. A może ktoś wie jak wliczane są premie, które regulaminowo wypłacane są tylko pracownikom, którzy w danym miesiącu przepracowali więcej niż połowę dni roboczych, czy po 30 dniach zwolnienia od kiedy ZUS zaczyna wypłacać chorobowe takie świadczenia też bierze do średniej? W pierwszej ciąży pracowałam u jednego pracodawcy i miałam tylko pensje podstawową więc nie było problemu z wyliczeniem świadczeń i dlatego teraz jestem ciekawa jak to jest.
Źródło: forum.gazeta.pl/forum/w,584,60339459,60339459,Jak_wyliczane_jest_wynagrodzenie_na_L4_i_.html


Temat: sprzedam system placowo-kadrowy [C# 2.0, PostrgreSQL, JasperReports]
Czy twój program wylicza chorobowe? Ale sam, uwzględniając dopełnianie http://www.malisoft.radom.pl/images/05.jpg Czyli kwoty trzeba ręcznie wpisać? I samemu wyliczyć? Fajnie się to przy akordzistach robi... I chodziło mi o dopełnianie, np. podstawa do chorobowego z miesiecy styczeń-grudzień, a w lutym było zwolnienie chorobowe - 2 dni, w sierpniu- 8 dni, i w listopadzie 18. Wylicza podstawę wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego poprawnie? Poza tym wynagrodzenie ... http://www.malisoft.radom.pl/images/r10.jpg Z tego wynika, że źle liczy. Składka rentowa obecnie wynosi 10%, z czego 3.5% płacone jest przez pracownika, a 6,5% przez pracodawcę. Uwzględnia to? Czy wylicza staż urlopowy? Czy wylicza ... z dwiema wypłatami w tym samym miesiącu - np. dwie główne, dwie dodatkowe? A to? Czy wylicza wynagrodzenie urlopowe, dodatki za nadgodziny (np. u akordzistów)? http://www.malisoft.radom.pl/images/12.jpg Te kwoty wylicza automatycznie?  A jak ktoś ma zmienne miesięczne premie, to czy poprawnie liczy dodatkowe wynagrodznenie za nadgodziny (normalne wynagrodzenie i  dodatek za nadgodziny). Żeby stworzyć dobry program kadrowo-płacowy, najpierw trzeba b. dobrze znać przepisy...
Źródło: topranking.pl/1246/sprzedam,system,placowo,kadrowy,c,2,0.php


Temat: przychody wedlug art 22 ust 9 pkt 3, czy dobrze licze podstawe opodatkowania
Witaj :) Dnia Tue, 02 Oct 2007 18:03:03 +0200, Sowiecki Agent napisał(a): Witam! Zalozenie takie: skladki pracownika 18,71%, KUP z czesci zwyklego wynagrodzenia 102,25, KUP wedlug art22 ust 9 pkt 3 - ?. składki pracownika 15,71% (nie zapominaj o zmianie składki rentowej) 108,50 kup (w 2007 r. zmieniły się w stosunku do ubiegłego) Wynagrodzenie zasadnicze 2,600 zł, wyn wedlug art 22 ust ... zł. Podstawa opodatkowania:   2.600 * 0,1871 = 486,46   1.800 * 0,1871 = 336,78  (licze osobno bo potrzebne to bedzie do wyliczenia kosztow 50%) (razem skladki na ub spol: 823,24) ... + 731,88) - 823,24 = 4.700 - 834,13 - 823,24 = 3042,63 -3.043,00 zł podstawa  czy dobrze ? Zastosuj te dane, które Ci podałam, sposób wyliczenia prawidłowy, wartości do korekty. Czy powienienem przed odjeciem od przychodow wyliczyc skladki na ub spoleczne biorac pod uwage calosc przychodow (minus chorobowe) i tak wyliczona czesc odjac od tej kwoty bez rozbijania na wynagrodzenie zas i...
Źródło: topranking.pl/1853/przychody,wedlug,art,22,ust,9,pkt,3,czy,dobrze.php




 
Copyright 2006 MySite. Designed by Web Page Templates